Contratando agências de marketing e vendas

Encontrar e contratar os melhores profissionais de marketing e vendas é um desafio para muitos empresários. Seja para montar um time de marketing eficiente ou um time de vendas de alto desempenho, a gestão de parceiros como freelancers, consultores e agências é fundamental. Neste guia prático, vamos explorar as melhores plataformas e estratégias para encontrar os talentos ideais que impulsionarão o crescimento da sua empresa.

Resumo do Conteúdo

• Introdução à gestão de parceiros para empresários

• Plataformas recomendadas para encontrar profissionais:

  • Trampos.co

  • 99designs

  • 99Freelas

  • Behance

• Dicas práticas para contratação:

  • Avaliação de portfólios e cases

  • Contato com referências anteriores

  • Evitando surpresas na contratação

Conteúdo criado por Rodrigo Gomes Couto e transcrito por IA. Conteúdo completo disponível na comunidade A Chave.

Introdução à Gestão de Parceiros para Empresários

No cenário atual, a busca por profissionais qualificados em marketing e vendas é essencial para o sucesso dos negócios. Na nossa última aula, Montando um Time de Vendas de Alto Desempenho: Estruturação e Papéis Essenciais, discutimos a importância de estruturar equipes eficazes. Agora, vamos aprofundar na gestão de parceiros, incluindo consultores, agências, funcionários e freelancers.

Plataformas Recomendadas para Encontrar Profissionais

Trampos.co

Trampos.co

A Trampos.co é uma plataforma com mais de 1,2 milhão de talentos e empresas. Ideal para encontrar profissionais de marketing, vendas, desenvolvimento, BI e design. Você pode:

• Publicar vagas com faixa salarial e requisitos.

• Receber candidaturas qualificadas.

• Gerenciar todo o processo de contratação.

Pontos Positivos

• Grande número de profissionais cadastrados, o que aumenta a chance de encontrar talentos qualificados.

• Interface intuitiva e processos bem definidos, facilitando a contratação.

• É possível encontrar profissionais em diversas áreas além de marketing e vendas, como BI e desenvolvimento.

Pontos Negativos

• O processo de outsourcing deles pode não ser ideal, especialmente para contratações remotas. Tive uma experiência que não foi tão positiva, onde senti que o processo de triagem não atendeu bem às minhas expectativas.

• Pode ser menos eficaz para quem busca talentos para posições presenciais, dependendo da localidade.

Minha opinião: Se você precisa de velocidade e tem uma vaga bem definida, a Trampos.co pode ser excelente. No entanto, para contratações remotas e terceirizadas, considere fazer uma busca mais detalhada por conta própria.

99designs

99designs.com.br

O 99designs é uma plataforma voltada para encontrar designers talentosos. Com ele, você pode:

• Publicar projetos e receber propostas de diversos designers.

• Fazer concursos para obter diferentes ideias e escolher a melhor.

• Trabalhar diretamente com designers especializados.

Pontos Positivos

• Permite que você escolha entre diferentes ideias através de concursos, garantindo uma diversidade de propostas.

• Ótima opção para branding e identidade visual, já que muitos designers qualificados estão ativos na plataforma.

Pontos Negativos

• O sistema de concursos pode ser desfavorável para designers, já que muitos trabalham sem garantia de serem pagos. Isso pode impactar a qualidade do trabalho entregue.

• Para quem busca uma relação mais próxima e de longo prazo, o modelo de concursos não é o mais adequado.

Minha opinião: Se você precisa de um design rápido e quer várias opções para escolher, o 99designs é ótimo. Mas, para projetos maiores e que demandem continuidade, sugiro uma abordagem mais personalizada.

99Freelas

99freelas.com.br

No 99Freelas, você encontra freelancers para projetos pontuais. É ideal para:

• Projetos específicos sem necessidade de contratação permanente.

• Publicar jobs e receber propostas de diversos profissionais.

• Encontrar especialistas em diferentes áreas.

Pontos Positivos

• Facilidade em encontrar freelancers para trabalhos pontuais e específicos, sem compromisso de longo prazo.

• Possibilidade de negociar diretamente com os freelancers, o que pode ser vantajoso em termos de custo.

Pontos Negativos

• A qualidade dos profissionais varia bastante, sendo necessário um bom filtro na escolha.

• Receber muitas propostas pode ser cansativo e demandar tempo para triagem.

Minha opinião: É uma boa opção para trabalhos curtos e específicos. Contudo, esteja preparado para gastar tempo avaliando as propostas e certificando-se da qualidade do freelancer escolhido.

Behance

Behance na parte de contratação de freelas

O Behance é uma plataforma global onde criativos exibem seus portfólios. Excelente para:

• Encontrar designers de alto nível.

• Avaliar trabalhos anteriores antes de fazer contato.

• Filtrar por localização para encontrar profissionais no Brasil.

Pontos Positivos

• Possibilidade de visualizar portfólios completos, o que ajuda muito na avaliação da qualidade dos profissionais.

• Ideal para encontrar talentos de alto nível, especialmente em design gráfico, ilustração e branding.

• Ferramentas de busca por localização, facilitando encontrar profissionais na sua região.

Pontos Negativos

• Não é uma plataforma focada em intermediação de contratações, então todo o processo de negociação e contratação precisa ser feito fora do Behance.

• Os profissionais encontrados aqui costumam cobrar valores mais elevados, o que pode ser uma barreira dependendo do orçamento.

Minha opinião: O Behance é perfeito se você está disposto a investir em qualidade e precisa de um designer com um portfólio sólido. É ótimo para projetos que demandam um toque criativo e diferenciado.

Dicas Práticas para Contratação

Avaliação de Portfólios e Cases

Sempre analise o portfólio dos profissionais. Verifique a qualidade e relevância dos trabalhos anteriores. Avalie a consistência dos resultados apresentados e se esses projetos são compatíveis com suas necessidades atuais. Utilize plataformas como o Behance para visualizar projetos e não hesite em fazer perguntas detalhadas sobre cada trabalho mostrado no portfólio. Compreender como cada trabalho foi desenvolvido trará mais segurança na escolha.

Contato com Referências Anteriores

Entre em contato com clientes anteriores do profissional. Pergunte sobre a experiência de trabalho, os resultados obtidos e a forma de comunicação durante o projeto. Investigue se o profissional cumpriu os prazos estabelecidos e como lidou com imprevistos. Isso ajuda a confirmar a competência e o profissionalismo, além de oferecer uma visão mais realista sobre como é trabalhar com ele. Referências podem fornecer insights importantes que não estão explícitos no portfólio.

Evitando Surpresas na Contratação

Seja claro sobre suas expectativas e necessidades desde o início. Explique detalhadamente o que espera em termos de entregáveis, prazos, qualidade e quaisquer outras particularidades do projeto. Certifique-se de que o profissional compreende o escopo do projeto e está alinhado com suas expectativas. Estabeleça acordos claros sobre prazos e entregáveis, e formalize tudo por escrito, incluindo cláusulas sobre possíveis alterações e ajustes no projeto. Isso garantirá que ambas as partes estejam cientes dos seus papéis e responsabilidades, evitando conflitos futuros e promovendo uma colaboração tranquila.

Considerações Finais e Próximos Passos

Encontrar os parceiros certos é crucial para o crescimento da sua empresa. Utilizando as plataformas e estratégias mencionadas, você estará mais preparado para montar equipes eficientes.

Marketing e Vendas para Empresários

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Essas dicas ajudarão a garantir uma contratação eficaz e uma parceria bem-sucedida, permitindo que você encontre os melhores profissionais para impulsionar o crescimento do seu negócio.